本網韓迪菲訊
  會議時間：2022年01月04日
  會議地點：三樓會議室
  主持人：鄔冬霞
  參會人員：集團公司總工程師金柏正、修理廠經理徐洪淼、書記張銘健、副經理趙小龍、浙江共安鑒定科科長朱國軍以及鑒定室全體成員參加會議。
  一元復始，萬象更新�；仡欉^去的一年，共安鑒定取得了優異成績，但仍舊存在諸多不足之處。為了接下來更好的開展鑒定項目工作，更高效地提升工作質量，各領導班子和鑒定室全體成員召開了2021年年度工作總結會議。
  一、堅定步伐，收獲成果
  過去的2021年對于我們公司是平穩發展的一年，在金總和領導班子的正確領導下，全體員工依照年初確定的工作目標努力奮進，取得了顯著的成績。2021年營業收入總額達到1547.23萬元，同比去年增長12.35%。全年累計完成鑒定報告32056例，參與重特大事故6例。12月初，由浙江省市場監管局委派的專家組來我司進行現場評審，全員積極準備，經過不懈的努力，認真整改，在嚴格的審核后，最終實驗室在2021年12月28日正式取得CMA證書。同月，浙江共安鑒定團隊榮獲了“杭州市工人先鋒號”這項榮譽稱號。
  會上，公司也對過去一年里各方面表現比較突出的員工進行了表彰。俞見偉、金莉蕓獲得了“最佳服務獎”；楊帥、王偉獲得了“最佳貢獻獎”；鄭棟獲得了“最佳質量獎”。領導們為這些獲獎員工頒發獎勵證書，對他們的表現和成績予以高度肯定，也希望所有員工在新的一年里再接再厲，繼續為公司的發展貢獻力量。
  二、分析現狀，找出問題，理清思路，落實措施
  在轉型升級的道路上我們還存在很多不足，現階段要加強隊伍的建設、人才的培養。鼓勵員工發展第二專業（物理、化學專業）學歷進修以及考取相關專業技術職稱證書。日常工作中注重培訓實效，經常性開展交流講座和專業培訓，開設有獎論文大賽，調動全員積極性，提高領導班子及員工的學習能力、創新能力、執行能力，為公司轉型升級發展提供強大動力。
  日常注重培養員工政治意識、市場意識、經濟意識、大局意識和質量意識，注重提升員工的專業能力、溝通能力、寫作能力、學習能力和系統思維能力，使員工真正做到會說、會做、會寫。其中，提升鑒定報告的質量一直是今年反復強調的重點，質量是公司生命形象，全員都需要具備質量意識，不斷學習進取，使質量意識深入人心。
  三、展望未來，積攢力量，執著理想
  立足于今天，展望于明年。新的一年不畏懼艱難與困苦，邁出豪邁的姿態，轉型升級、質量升級、隊伍升級迎接新的工作目標：
  1、爭取在上半年取得司法鑒定資質證書；
  2、完成從2A到3A的企業信用等級提升；
  3、產品質量的擴項；
  4、實驗室開展對外業務；
  5、爭取外省的法院委托；
  6、全年利潤目標達到160萬元，力爭超過300萬元；
  7、全年無重大責任事故；
  8、完成公司的信息化建設等。
  展望未來，2022年公司將抓住機遇、大步邁進，務實開拓、奮發進取。我們將迎接新挑戰，實現新跨越，為浙江共安贏得新戰績！