本網韓迪菲訊
會議時間:2022年01月04日
會議地點:三樓會議室
主持人:鄔冬霞
參會人員:集團公司總工程師金柏正、修理廠經理徐洪淼、書記張銘健、副經理趙小龍、浙江共安鑒定科科長朱國軍以及鑒定室全體成員參加會議。
一元復始,萬象更新;仡欉^去的一年,共安鑒定取得了優異成績,但仍舊存在諸多不足之處。為了接下來更好的開展鑒定項目工作,更高效地提升工作質量,各領導班子和鑒定室全體成員召開了2021年年度工作總結會議。
一、堅定步伐,收獲成果
過去的2021年對于我們公司是平穩發展的一年,在金總和領導班子的正確領導下,全體員工依照年初確定的工作目標努力奮進,取得了顯著的成績。2021年營業收入總額達到1547.23萬元,同比去年增長12.35%。全年累計完成鑒定報告32056例,參與重特大事故6例。12月初,由浙江省市場監管局委派的專家組來我司進行現場評審,全員積極準備,經過不懈的努力,認真整改,在嚴格的審核后,最終實驗室在2021年12月28日正式取得CMA證書。同月,浙江共安鑒定團隊榮獲了“杭州市工人先鋒號”這項榮譽稱號。
會上,公司也對過去一年里各方面表現比較突出的員工進行了表彰。俞見偉、金莉蕓獲得了“最佳服務獎”;楊帥、王偉獲得了“最佳貢獻獎”;鄭棟獲得了“最佳質量獎”。領導們為這些獲獎員工頒發獎勵證書,對他們的表現和成績予以高度肯定,也希望所有員工在新的一年里再接再厲,繼續為公司的發展貢獻力量。
二、分析現狀,找出問題,理清思路,落實措施
在轉型升級的道路上我們還存在很多不足,現階段要加強隊伍的建設、人才的培養。鼓勵員工發展第二專業(物理、化學專業)學歷進修以及考取相關專業技術職稱證書。日常工作中注重培訓實效,經常性開展交流講座和專業培訓,開設有獎論文大賽,調動全員積極性,提高領導班子及員工的學習能力、創新能力、執行能力,為公司轉型升級發展提供強大動力。
日常注重培養員工政治意識、市場意識、經濟意識、大局意識和質量意識,注重提升員工的專業能力、溝通能力、寫作能力、學習能力和系統思維能力,使員工真正做到會說、會做、會寫。其中,提升鑒定報告的質量一直是今年反復強調的重點,質量是公司生命形象,全員都需要具備質量意識,不斷學習進取,使質量意識深入人心。
三、展望未來,積攢力量,執著理想
立足于今天,展望于明年。新的一年不畏懼艱難與困苦,邁出豪邁的姿態,轉型升級、質量升級、隊伍升級迎接新的工作目標:
1、爭取在上半年取得司法鑒定資質證書;
2、完成從2A到3A的企業信用等級提升;
3、產品質量的擴項;
4、實驗室開展對外業務;
5、爭取外省的法院委托;
6、全年利潤目標達到160萬元,力爭超過300萬元;
7、全年無重大責任事故;
8、完成公司的信息化建設等。
展望未來,2022年公司將抓住機遇、大步邁進,務實開拓、奮發進取。我們將迎接新挑戰,實現新跨越,為浙江共安贏得新戰績! |